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Stagiaire Logic Performance Creteil sur assistants-ressources-humaines.enligne-fr.com

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Stage d'assistante Ressources Humaines

Code CV : 539ffc3c3242adb0
Date de dernière connexion : 2014-06-17

Madame Cé... SA...
...
94700 Maisons-Alfort
France

Métiers préparés : Assistante Ressources Humaines

Ecole: Logic Performance
94000 Creteil

Cycle : 2eme année

Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac
Dernier diplome :
Niveau d'études actuel : Bac+2
Métiers préparés : Assistante Ressources Humaines

Durée du stage : 2 mois
Début du stage :
2014-09-04 2014-10-29
Temps Plein Oui
Alternance Oui
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 11 >> 30Km

Lettre de motivation

A
l’attention du responsable des ressources humaines


Objet : Demande de stage Assistante ressources
humaines


Madame, Monsieur,



Actuellement en formation
professionnelle Assistante ressources humaines de niveau III au centre

Logic Performance, je dois dans
le cadre de ma préparation au titre professionnel effectuer un de stage non
rémunéré en entreprise qui doit débuter le 4 septembre 2014 et prendre fin le
29 octobre 2014.



Cette période en entreprise doit
me permettre de consolider mon projet professionnel et de valider mon diplôme.



Les connaissances que j’ai pu
acquérir lors de cette formation, ma capacité relationnelle, d’écoute et
d’analyse constituent des atouts indispensables que je souhaite mettre à la
disposition de votre entreprise.



Je suis fortement motivée quant à
la perspective de travailler avec une équipe dynamique et de pouvoir mettre à
profit mes compétences et ma polyvalence pour votre société.

C’est pour cela que je souhaite
vivement vous rencontrer pour vous exposer plus amplement mes expériences et
mes motivations.



Je me tiens à votre disposition
pour tout renseignement complémentaire et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur,
l’expression de mes salutations distinguées.

CV


36
ans

Assistante Ressources Humaines



COMPETENCES
PROFESSIONNELLES formation en cours

• Gestion du personnel •
Gestion de la formation

-
Formalités d’embauche : DUE, rédaction des contrats - Participer à la mise en place d’une
action de

de travail (CDI, CDD, Temps partiel, contrats
aidés) formation dans le cadre du plan de formation,
DIF,

-
Formalités liées à la rupture du contrat de travail : CIF, contrats et périodes de
professionnalisation

démission, licenciement, rupture
conventionnelle -
Contribuer à l’élaboration du plan de formation et

-
Gestion des absences, des congés, durées du travail assurer son
suivi administratif

-
Relations avec les tiers : CE, DS, DP, CHSCT, médecine -
Participer à la rédaction du cahier des charges

du travail, inspection du travail, DIRECCTE,
organismes - Gérer la
relation avec les prestataires de formation

sociaux -
Gérer l’administration des stages : établir les

-
Mobilité internationale conventions de stage, constituer le dossier
de

• Paie et rémunération financement

- Optimisation sociale : politique de
rémunération, -
Gérer la logistique des stages : accueil des

bilan
social participants, location de salles, gestion des
supports

- Gestion des heures supplémentaires,
heures pédagogiques

complémentaires,
repos, absences, congés -
Créer les outils d’évaluation et exploiter les

- Gestion des avantages en natures et des
frais professionnels questionnaires

- Gestion de l’indemnisation de la maladie,
la maternité - Elaborer les
tableaux de bord de la formation

- Gestion des charges sociales :
URSSAF, retraite, •
Gestion du recrutement

prévoyance,
mutuelle Etablir la fiche de profil / fiche de poste

- Départ du salarié et incidence sur la
paie : prime de -
Rechercher les candidats en interne ou en externe

précarité,
indemnité compensatrice de congés payés, -
Rédiger une offre de poste et choisir son mode de

prime
de licenciement, indemnité de rupture diffusion

conventionnelle,
solde de tout compte. -
Sélectionner les candidats à auditionner

-
Gérer les candidatures spontanées.



EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES

Une Histoire d’Enfant 75008 Paris

→ Octobre
2010 à décembre 2013 Poste : Opératrice logistique Gestion administrative




Suivi
de la création de jaquettes CD et DVD (illustration, maquette, choix des
musiques, épisodes)


Suivi
de fabrication auprès des presseurs/imprimeurs / Organisation des livraisons


Gestion
des commandes clients et fournisseurs


Facturation
clients / Règlements fournisseurs


Suivi
de la trésorerie / Achats fournitures

Sixième Note 75006 Paris


Octobre 2003 à septembre 2010 : Poste : Responsable / Grossiste en
DVD, CD et livres




Gestion
des commandes clients et fournisseurs / Règlements fournisseurs


Gestion
du stock marchandise achat/vente


Saisie
comptable des factures achat et vente sur EBP comptabilité, rapprochement
bancaire


Gestion
du budget annuel pour les achats de marchandises


Suivi
et relance des règlements clients, règlements fournisseurs / Suivi des litiges

Touccan (Agence-conseil en communication de
recrutement)

→ De juillet 2001 à
septembre 2003 : Poste : Assistante secrétaire



DIPLOMES LOGICIELS
UTILISES

BAC
Secrétariat Administration Comptabilité Sage
paye / Pack Office

Divers

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : Pack Office Sage

Permis VL, PL, véhicules spéciaux : Permis B

Langues :
Anglais : Débutant

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(Anonyme)
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